ThaiCalc.online
หมวดเงินเดือน

คำนวณเงินสมทบประกันสังคม ม.33 / ม.39 / ม.40

คำนวณเงินสมทบประกันสังคมแต่ละมาตรา พร้อมแจกแจงส่วนเงินสมทบและสิทธิประโยชน์โดยประมาณ

1ระบุตัวเลขและข้อมูลที่ต้องการประเมิน
2คำนวณตามข้อมูลและสมมติฐานที่ระบุ
3ตรวจสอบรายละเอียดและคัดลอกสรุปผล

กรอกข้อมูลเพื่อคำนวณ

ปรับค่าได้อิสระ
บาท/เดือน
ขั้นต่ำ 5,000 บาท/เดือนสูงสุด 100,000 บาท/เดือน
เงินสมทบประกันสังคม ม.33 (ลูกจ้างจ่าย)สรุปผลทันที
875บาท/เดือน
นายจ้างสมทบเพิ่มให้อีก
875 บาทบาท/เดือน

สัดส่วนโครงสร้าง

สัดส่วนโครงสร้าง
ยอดรวม875บาท
ชราภาพ & สงเคราะห์บุตร (3%)
525 บาท(60.0%)
เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ (1.5%)
263 บาท(30.1%)
ประกันว่างงาน (0.5%)
87 บาท(9.9%)

รายละเอียดการคำนวณทั้งหมด

แจกแจงตามเกณฑ์
ฐานเงินเดือนที่นำมาคำนวณเพดานปัจจุบัน 17,500 บาท
17,500 บาท
ส่วนที่ 1: เจ็บป่วย / คลอดบุตร / ทุพพลภาพ / เสียชีวิต (1.5%)
263 บาท
ส่วนที่ 2: ชราภาพและสงเคราะห์บุตร (3.0%)
525 บาท
ส่วนที่ 3: ประกันการว่างงาน (0.5%)
87 บาท
ยอดสมทบรวมต่อปี (นำไปลดหย่อนภาษีได้)
10,500 บาท
เกณฑ์และข้อสังเกตทางการเงิน
  • •เงินส่วนชราภาพและสงเคราะห์บุตรเข้ากองทุนร่วม สิทธิที่จะได้รับขึ้นกับเงื่อนไขประกันสังคม ไม่ใช่ยอดเงินฝากส่วนตัว
  • •เงินสมทบทั้งปี 10,500 บาท สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้เต็มจำนวน
บริหารเงินเดือนคนทำงาน

คำนวณเงินเดือนสุทธิหลังหักภาษีและประกันสังคม

ประเมินเงินได้สุทธิที่จะได้รับจริงเข้าบัญชี (Take-Home Pay) พร้อมแจกแจงรายการหักตามกฎหมาย

เครื่องมือคำนวณมาตรฐาน อ้างอิงประกาศทางการล่าสุดthaicalc.online

ตัวอย่างและขอบเขตการคำนวณ

มาตรา 33 เงินเดือน 15,000 บาท สมทบ 750 บาท ส่วนเงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาท สมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน หรือ 10,500 บาทเมื่อจ่ายครบ 12 เดือน

อัตราปกติปี 2569–2571 ไม่รวมมาตรการลดเงินสมทบเฉพาะพื้นที่/งวด สัดส่วนชราภาพและสงเคราะห์บุตรเป็นเงินเข้ากองทุนร่วม ไม่ใช่ยอดเงินฝากส่วนตัวที่ถอนได้ทั้งหมด

ทบทวนสูตรและตัวอย่าง: 11 กันยายน 2569

วิธีและสูตรการคำนวณ

โครงสร้างเงินสมทบประกันสังคม: • ม.33 (ลูกจ้างในระบบ): 5% ของเงินเดือน (ฐานสูงสุด 17,500 บ. หัก 875 บ./เดือน) • ม.39 (ผู้ประกันตนภาคสมัครใจ): อัตราคงที่ 432 บาท/เดือน • ม.40 (อาชีพอิสระ/ฟรีแลนซ์): - ทางเลือก 1: 70 บ./เดือน (เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต) - ทางเลือก 2: 100 บ./เดือน (เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ) - ทางเลือก 3: 300 บ./เดือน (เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ สงเคราะห์บุตร)

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

เงินสมทบประกันสังคม ม.33 หักกี่เปอร์เซ็นต์ และมีเพดานเท่าไหร่?▼

ผู้ประกันตนมาตรา 33 (ลูกจ้างประจำ) จะถูกหักเงินสมทบ 5% ของค่าจ้าง โดยใช้ฐานค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาท และเพดานสูงสุด 17,500 บาท ทำให้เงินสมทบสูงสุดอยู่ที่ 875 บาทต่อเดือน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายสมทบอีก 5% (สูงสุด 875 บาท) และรัฐบาลสมทบอีก 2.75%

เงินสมทบ 875 บาท ถูกแบ่งไปกองทุนไหนบ้าง?▼

เงินสมทบจัดสรรให้ความคุ้มครองหลายกรณี รวมชราภาพ สงเคราะห์บุตร เจ็บป่วย และว่างงาน ส่วนชราภาพและสงเคราะห์บุตรเป็นเงินกองทุนร่วม ไม่ใช่เงินฝากส่วนตัวที่ถอนได้ตามยอดสมทบ

ผู้ประกันตน ม.39 และ ม.40 ต่างกันอย่างไร?▼

ม.39 สำหรับผู้ที่เคยเป็น ม.33 มาก่อนอย่างน้อย 12 เดือนแล้วลาออกจากงาน จ่ายสมทบเดือนละ 432 บาท เพื่อรักษาสิทธิการรักษาพยาบาลเดิม ส่วน ม.40 สำหรับแรงงานนอกระบบ ฟรีแลนซ์ พ่อค้าแม่ค้า มีให้เลือก 3 ทางเลือก (70 บ., 100 บ., 300 บ.) คุ้มครองอุบัติเหตุ เจ็บป่วย เงินชดเชยขาดรายได้ และเงินบำเหน็จชราภาพ

* เงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายไปตลอดทั้งปีสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้เต็มจำนวน